Becas Programa Estancias de Prácticas en la URV

Descripción

Las Becas Programa Estancias de Prácticas en la URV son convocadas por la Universidad Rovira I Virgili. Este programa de estancias prácticas tiene la finalidad de ayudar a los estudiantes a completar su formación y facilitar estancias formativas a los mismos, dentro de diferentes ámbitos de la propia universidad. Gracias a estas becas, los estudiantes podrán desarrollar competencias y habilidades que se relacionen con su actividad profesional vinculada con la formación en curso, y mejorar su currículum, para que puedan tener un mejor acceso al mundo laboral en el futuro.

Las prácticas serán llevadas a cabo en los centros o servicios de la URV que permitan que los estudiantes puedan integrar y aplicar las competencias que hayan adquirido durante la formación académica, poniéndolas en práctica en un entorno profesional. Del mismo modo al realizar las prácticas adquirirán competencias nuevas.

Los beneficiarios de las Becas Programa Estancias de Prácticas en la URV recibirán una cuantía económica mensualmente, según las horas de prácticas a la semana. Esta cuantía será para estancias de 10 horas semanales 250 euros y para estancias de 15 horas semanales 375 euros.

Si quieres realizar una formación práctica y estás matriculado en alguno de los perfiles de las prácticas convocadas por la URV, puedes solicitar una de las Becas Programa Estancias de Prácticas en la URV. Consulta toda la información aquí.

Datos básicos

Nº de becas

34

Nivel de estudio

• Máster-Maestrías
• Grado

País de origen

• España

Nacionalidades

• Residente en España

Requisitos

Para ser adjudicatario de una de las Becas Programa Estancias de Prácticas en la URV se deberá:

1. Ser estudiante con matrícula vigente de los estudios establecidos en cada perfil de prácticas convocado.
2. Cumplir los requisitos generales establecidos en la normativa de prácticas externas de la Universidad y los específicos de la guía de gestión de prácticas del centro al que pertenece el estudiante. Especialmente, es necesario tener aprobados el número o porcentaje de créditos que cada centro haya establecido por sus titulaciones.
3. Disponer del número de horas necesarias para realizar la estancia de prácticas, teniendo en cuenta que, por curso académico, el máximo total será de 750 horas.
4. Cumplir el resto de requisitos establecidos en el perfil de prácticas convocado.
5. No haber realizado una estancia en prácticas cuyo proyecto formativo sea idéntico o muy similar, independientemente de si se trata de la misma estructura o ubicación.

Dotación

1. La persona que desarrolla la estancia en prácticas recibirá mediante las Becas Programa Estancias de Prácticas en la URV una ayuda en el estudio mensual, según las horas de prácticas semanales:
• a. Estancias de 10 horas semanales: 250 €.
• b. Estancias de 15 horas semanales: 375 €.
2. La ayuda al estudio estará sujeta a las leyes fiscales en cuanto al tratamiento de las rentas exentas y de las rentas sujetas a retención de IRPF.
3. Los estudiantes serán dados de alta en el Régimen General de la Seguridad Social, en los términos que establece la disposición adicional 52ª del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.
   

Presentación

1. El catálogo de puestos de prácticas se hace público con la apertura de la convocatoria para que los estudiantes que reúnan los requisitos establecidos en cada perfil de prácticas puedan solicitar la participación en el programa.
2. La convocatoria del Programa de Becas Programa Estancias de Prácticas en la URV se publica de forma genérica en la plataforma de gestión de becas del Banco Santander, entidad que cofinancia el coste del programa. Es requisito imprescindible que los estudiantes que quieran acceder a la adjudicación de cualquier puesto de prácticas convocado hayan realizado un registro previo a la mencionada plataforma del Banco Santander antes de realizar la solicitud en la plataforma de la URV Gestión Convocatorias.
3. La publicación de las ofertas de prácticas específicas se realizará mediante la aplicación Gestión Convocatorias de la Oficina del Estudiante. En el caso de los centros que dispongan de una aplicación propia para gestionar las prácticas, también podrá incorporarse la información en la misma.
4. Las plazas de prácticas convocadas y no adjudicadas por ausencia de personas candidatas que cumplan los requisitos establecidos, sólo serán convocadas una segunda vez.
5. Con el fin de realizar la provisión de cada estancia de prácticas adecuadamente, se realizará el siguiente procedimiento:
• a. La Oficina del Estudiante y el responsable de prácticas del centro al que pertenece el estudiante revisarán las ofertas de prácticas y procederán a su validación y posterior publicación según lo aprobado en el catálogo de puestos de prácticas.
• b. La convocatoria se mantendrá abierta en la plataforma Gestión Convocatorias durante el plazo que se prevea en la convocatoria.
• c. Los estudiantes, tendrán que indicar su interés en participar como candidatos a aquellas estancias de prácticas vinculadas con los estudios que cursa, dentro del plazo establecido en la convocatoria. No se acepta ninguna solicitud si previamente no se ha completado la inscripción previa en el Programa de Prácticas publicado en la plataforma del Banco Santander.
• d. Una vez finalizado el período de presentación de solicitudes, se procederá a la adjudicación de cada estancia en prácticas entre los candidatos que se hayan presentado y cumplan los requisitos exigidos en la convocatoria, así como los establecidos en las guías de prácticas de centro.
• e. La Oficina del Estudiante realizará el proceso de adjudicación de las estancias en prácticas junto con los responsables de cada centro, estructura o servicio y los responsables académicos de la enseñanza.
6. Las estancias de prácticas se adjudicarán en función de los siguientes criterios:
• a. Nota media del expediente académico (proporcional hasta 10 puntos).
• b. Adecuación del currículum vitae de la persona candidata con el proyecto formativo diseñado (hasta 10 puntos). La valoración del currículo de las personas candidatas será realizada por la persona responsable de la estructura en la que se realizará la estancia en prácticas.
7. En caso necesario, y siempre a petición de la persona responsable del lugar donde se realice la estancia de prácticas, se llevará a cabo una entrevista con las personas candidatas para valorar su idoneidad.
8. El procedimiento adopta, como principios fundamentales, los de publicidad, libre concurrencia, mérito, objetividad, solidaridad, igualdad de género, acción positiva y compensación de las desigualdades.
9. Si alguna de las plazas no dispone de candidatos que reúnan los requisitos necesarios para adjudicarla, antes de ser convocada una segunda vez podrá ser cubierta con personas candidatas de la lista de espera de otras plazas que tengan un mismo perfil académico.
10. Si el puesto de prácticas permanece vacante después de ser convocado en dos ocasiones y no disponer de personas candidatas de listas de espera de otras plazas que puedan ocuparla, se podrá asignar de forma directa a propuesta del responsable de la estructura siempre que el estudiante cumpla con los requisitos establecidos en la convocatoria.
    

Más información

Catálogo de puestos de prácticas

1. Las prácticas pueden llevarse a cabo en aquellos centros, estructuras o servicios de la URV que permitan a los estudiantes integrar y aplicar las competencias adquiridas durante la formación académica poniéndolas en práctica y aplicándolas en un entorno profesional real, así como adquirir otras nuevas.
2. La Oficina del Estudiante hace un llamamiento a los centros, estructuras o servicios de la URV que tengan interés en colaborar con la formación práctica y profesional del estudiantado de la URV a través del acogimiento en prácticas por a que presenten sus propuestas a través de los programas formativos vinculados a una o varias enseñanzas de las que se imparten en la URV.
3. La petición puede ser del centro docente o del centro, estructura o servicio de la URV donde se pretende que el estudiante lleve a cabo las prácticas, pero en todos los casos el coordinador/a de prácticas del centro docente (o en el su defecto el responsable de enseñanza) y el responsable de la estructura o servicio de la Universidad deben pactar el proyecto formativo a desarrollar.
4. La propuesta de perfil de prácticas contendrá la siguiente información:
• a. La identificación del centro, estructura o servicio en el que se desarrollará la estancia en prácticas con indicación de la ubicación exacta.
• b. La identificación del profesional de la URV que desarrollará las funciones de tutor/a profesional del estudiante y la formación, experiencia o cualificación profesional que legitima su capacidad para desarrollar las funciones de tutoría de las actividades que se proponen en el proyecto formativo. Es imprescindible que el tutor o tutora profesional sea un profesional con experiencia acreditada vinculada a los estudios que cursa el estudiante o que disponga de la misma o similar titulación.
• c. El proyecto formativo que desarrollará el alumno:
• La identificación de la enseñanza (o enseñanzas) a la que se dirige el proyecto formativo. Sólo se pueden proponer estudios de grado o máster oficial impartidos por la URV y que tengan relación directa con el proyecto formativo que se plantea.
• El número de créditos superados por el estudiante necesario para acceder al proceso de adjudicación de las prácticas. Como criterio general en los grados deben haber superado 120 créditos.
• Los méritos valorables en el devengo del currículo de los candidatos.
• El objetivo general del proyecto formativo.
• La descripción precisa de las actividades prácticas que deben ser desarrolladas por los y las estudiantes a lo largo de la estancia. Las tareas tendrán que tener estrecha relación con el plan de estudios de la titulación propuesta.
• Las competencias específicas y, si se considera conveniente, las transversales de la titulación que el estudiante desarrollará durante su estancia en prácticas.
• La propuesta de evaluación, valoración y seguimiento del alumno por parte del tutor.
• d. El período de la duración de la estancia de prácticas, que no podrá exceder de 10 meses ni ir más allá del 31 de julio de 2025.
• e. El horario más adecuado en el que deberá llevarse a cabo la estancia de prácticas. Además, se indicará el total de horas estimadas. El horario no podrá superar las 15 horas semanales de media.
• f. El número de plazas que se ofrecen por un mismo perfil de prácticas.
• g. La partida presupuestaria a la que será imputado el coste de la ayuda económica destinada.
5. Para cada perfil de prácticas se define un único proyecto formativo, que debe ser adecuado a la enseñanza a la que se dirige el perfil de prácticas. Excepcionalmente, si el proyecto formativo así lo requiere, un mismo perfil de prácticas puede dirigirse a más de una enseñanza.
6. Finalizado el plazo de presentación de propuestas de estancias de prácticas, la Comisión de Estudiantes y Comunidad Universitaria valorará y aprobará el catálogo definitivo de los puestos de prácticas que se ofrecen en este curso y sus características. Este catálogo, debe añadirse como anexo II a este documento.
7. Una vez aprobado el catálogo de los puestos de prácticas del curso 24‐25, se pueden presentar nuevas propuestas que serán tramitadas por la Oficina del Estudiante y validadas por la Comisión de Estudiantes y Comunidad Universitaria (CECU). En este caso, no se pueden convocarlos puestos de prácticas hasta que no hayan sido validados en la CECU.
   

Formalización y desarrollo de la estancia de prácticas

1. Una vez adjudicada la persona candidata más adecuada para realizar la estancia de prácticas, la persona responsable del centro docente (decano/ao director/a o coordinador o coordinadora de prácticas) y la persona responsable de la estructura o servicio de la URV firman el documento Acuerdo de asignación del estudiante (anexo I),que incluye los datos básicos de la estancia en prácticas, el proyecto formativo y la aceptación de compromisos que firma el estudiante. En caso de que ambas responsabilidades recaigan en la misma persona, será el/la coordinador/a de prácticas del centro o el/la responsable de enseñanza quienes firmarán como representante del centro docente.
2. El centro docente tiene que enviar una copia del acuerdo firmado en la Oficina del Estudiante.
3. Al finalizar la estancia de prácticas, la persona tutora deberá realizar un informe final sobre el desarrollo de la estancia de prácticas. Asimismo, el estudiante deberá realizar una autoevaluación final de la estancia de prácticas o el rendimiento de cuentas de su aprendizaje que se haya previsto en el proyecto formativo. Ambos informes se adjuntarán en un plazo máximo de 15 días desde la finalización de la estancia de prácticas. En el caso de los centros que disponen de aplicación propia para gestionarlas prácticas y lo soliciten, también será necesario que la adjunten a la misma.
4. Si el estudiante adjudicatario renuncia voluntariamente a la estancia en prácticas que está realizando, se ofrecerá el puesto de prácticas a los estudiantes que optaron a la misma plaza y no estén desarrollando otras estancias de prácticas. Si no hubiera estudiantes interesados, se ofrecerá a otros estudiantes de la misma titulación que hubieran optado a otras plazas prácticas y no obtuvieron ningún puesto de prácticas. Sólo en caso de que no haya ningún estudiante interesado, se hará una nueva convocatoria extraordinaria para cubrirla, siempre y cuando las prácticas resultantes tengan una duración mínima de 2 meses.

Derechos y deberos de las personas estudiantes

1. Las condiciones de la estancia de prácticas son las establecidas en el artículo 9, Derechos y deberes de los estudiantes en prácticas, del Real Decreto 592/2014, de 11 de julio, y en el Capítulo II del Estatuto 'Estudiante Universitario, derechos y deberes de los estudiantes, según el Real Decreto 1791/2010, de 30 de diciembre.
2. El estudiante en prácticas deberá advertir a la persona tutora de las ausencias previstas con una antelación mínima de cuarenta y ocho horas.
3. En caso de ausencia por enfermedad se deberá avisar a la persona tutora de forma inmediata.
4. Las horas de ausencias injustificadas deberán recuperarse dentro de cada período establecido para la estancia de prácticas.
5. El incumplimiento por parte de la persona estudiante en prácticas de cualquiera de las obligaciones establecidas en el acuerdo de prácticas, previamente justificado y contrastado, implicará la rescisión del Acuerdo de asignación del estudiante y por tanto la finalización anticipada de la estancia de prácticas a partir del momento del incumplimiento.
6. La condición de estudiante en prácticas no supone en ningún caso prestación de servicios, ni relación contractual laboral o funcionarial con la URV.
7. El estudiante que tenga interés en finalizar su estancia de prácticas, antes de la fecha prevista, deberá advertirlo por escrito, con una antelación mínima de diez días, tanto al tutor/a como a la Oficina del Estudiante.
8. La ausencia injustificada al desarrollo de las prácticas por parte del estudiante durante 5 días consecutivos es motivo de rescisión del Acuerdo de asignación del estudiante y por tanto la finalización anticipada de la estancia de prácticas.

Incompatibilidades

La estancia en prácticas es incompatible con:

• a. Otras becas que impliquen actividades formativas como las becas BIDI o las becas de proyecto.
• b. Las estancias de movilidad por estudios o prácticas, siempre que las tareas previstas en el plan formativo no puedan ser desarrolladas en formato no presencial. El responsable del centro, estructura o servicio y el coordinador de prácticas del centro docente deben autorizar, en todo caso, la compatibilidad.
• c. Cualquier otra actividad que implique una incompatibilidad o imposibilidad de realización de las actividades de prácticas acordadas en el plan formativo, la obligada tutoría profesional y/o académica.

Enlaces de interés

https://pro-becas-images-s3.s3.eu-west-1.amazonaws.com/public_documents/009684c0-5520-4fb4-83f0-e57162676550

Discapacitados

Los procesos de valoración de la idoneidad de la persona candidata para cubrir las diferentes estancias de prácticas, tendrán que ajustarse a las necesidades específicas de las personas con discapacidad, llevando a cabo las adaptaciones en términos de evaluación, metodológicas, temporales y espaciales necesarias para garantizar la igualdad de oportunidades.